“Ottomarzotuttolanno2006”

Sportello Donna – incubatore d’impresa di Pavia - in collaborazione con i partners dell’Incubatore, organizzerà nella Provincia di Pavia, dal 22 febbraio all’8 marzo 2006, "Ottomarzotuttolanno", incontri, seminari, riflessioni, innovatività, creatività, esposizioni, arti, scienza, musica, pari opportunità.
L'innovazione è il fattore competitivo più importante nel settore tecnologico ma è anche la principale spinta energetica verso le nuove frontiere dell’arte, dell’economia, dello sviluppo locale sostenibile, della musica, delle scienze sociali. Lo studio “Balance Point: Bringing Discipline to Investment in Innovation and Growth", realizzato da "Ernst & Young", evidenzia come il management delle società tecnologiche stia cercando l'equilibrio tra una serie di esigenze in competizione tra loro. Per esempio, esiste una relazione significativa tra l'intensità delle attività di ricerca e sviluppo e la redditività delle società tecnologiche. Allo stesso tempo, però, il management sperimenta crescenti pressioni per l’ottenimento di risultati finanziari immediati e molti temono che questo focus sul breve periodo possa avere ricadute negative sul posizionamento competitivo a lungo termine. Inoltre, il 60% degli interpellati afferma che la propria azienda dispone di un processo per valutare i rischi strategici, finanziari e operativi associati agli investimenti in innovazione; tuttavia, solo il 47% ritiene che la propria capacità di gestire con efficacia questi investimenti sia sopra la media. E ancora, il 74% degli intervistati afferma che il Cfo e il dipartimento finanziario della propria azienda abbiano aumentato il loro coinvolgimento nei processi di gestione degli investimenti ai fini dell'innovazione, ma solo il 31% delle aziende utilizza tool analitici per effettuare valutazioni e seguire gli investimenti in tal senso. Allo stesso modo, fonti di innovazione esterne, ad esempio quelle derivanti da fusioni e acquisizioni, partnership strategiche e relazioni di outsourcing, stanno giocando un ruolo crescente nelle strategie di innovazione. Il management è tuttavia preoccupato di perdere il controllo sulla tecnologia di base e affidarsi a fonti esterne. Il 68% degli interpellati prevede che alleanze strategiche e joint venture possano influire sulle rispettive strategie di innovazione e di crescita; solo il 38%, invece, ha affidato una porzione maggiore di investimenti tecnologici in outsourcing di quanto non avesse fatto due anni fa. "Al centro del dibattito, l’innovazione dunque", afferma Isa Maggi, che ha iniziato il lungo giro delle consultazioni con i partner locali per rendere operativo sul territorio questa ampia kermesse sull’innovazione. “Innovazione non solo in senso di trasferimento tecnologico, ma anche nel campo della creatività, nelle arti figurative, nella musica, innovazione nei processi, nelle organizzazioni, nella erogazione di servizi appunto innovativi”.
E molto spazio sarà dato alle scuole, dove l’innovazione è di casa ma non sempre viene comunicata e messa in vetrina. Spazio alle donne, alle loro imprese, alle loro sempre crescenti esigenze di parità e di conoscenza dei propri diritti e dei propri luoghi del vivere quotidiano. La partecipazione attiva delle donne nel mercato del lavoro e l’eliminazione dei divari di genere in tutti gli aspetti della vita rappresentano condizioni sine qua non, se l’Unione vuole raggiungere piena occupazione, coesione sociale, crescita economica di lungo periodo e uno sviluppo sostenibile nella società della conoscenza. Innovazione per le imprese, sulla responsabilità sociale d’impresa, sul loro rapporto con lo sviluppo locale e con la loro voglia di fare, di aprirsi ai nuovi mercati, di promuovere uno sviluppo sostenibile.
E' la qualità dell'impresa femminile che crea valore aggiunto e quindi successo professionale. Le donne sono state capaci di trasformare in impresa quelle che sono le loro specificità e le loro competenze trasversali: i servizi, l'assistenza e la cura alla persona, l'alimentazione, l'ospitalità, l'attenzione verso l'ambiente e più in generale verso il sociale. Specificità che diventano professione, elementi che aiutano a costruire un approccio diverso al mondo del lavoro.
La Fiera itinerante delle Imprese femminili, promossa da "Sportello Donna - Incubatore d'impresa" rappresenta alcuni frammenti di queste imprese, scelte come suggestione per informare, per creare opportunità, spazi di conoscenza ma anche per diventare moltiplicatore e quindi suggerire sbocchi e possibilità, soprattutto continuità. E' la continuità, allora, il segnale dominante che emerge da "Ottomarzotuttolanno", di cui la Fiera Itinerante è parte significativa ed innovativa. Una continuità che non è solo temporale: alla proposta di dare testimonianza dell'otto marzo nell'arco dei dodici mesi si aggiunge la continuità nello spazio, data dal percorso che la Fiera svolgerà all'interno dell'intera provincia di Pavia, nel luoghi non usuali. Per dare visibilità e promozione alle imprese dei diversi territori della nostra provincia in una kermesse elegante che rivitalizza, stupisce, dà colore, immagine, energia. Specificità e continuità: doti femminili da sempre, oggi anche caratteristiche d'impresa e della manifestazione che intende promuoverla.
“La Responsabilità Sociale di Impresa rappresenta un nuovo modello di gestione aziendale. All’interno di questo modello l’impresa non deve assumersi compiti di welfare o sostituirsi allo Stato. Si tratta, in estrema sintesi, di adottare strategie nuove di vantaggio competitivo, nella consapevolezza che un futuro sostenibile è il solo percorso possibile per garantire il futuro dell’impresa stessa” commenta ancora Isa Maggi. E’ stato organizzato il percorso Donne e Responsabilità Sociale di Impresa con l’obiettivo di formare figure professionali in grado di operare in imprese e contesti le cui strategie di sviluppo prevedono di coniugare sostenibilità economica, sociale e ambientale.
Nei programmi di Porte Aperte all’innovazione, lo Sportello di sensibilizzazione sulla CSR, attivo presso l’Incubatore d’Impresa, ha programmato un Seminario articolato con una parte introduttiva sulla gestione e i processi aziendali, seguita da un’approfondita panoramica sulla Responsabilità Sociale di Impresa in relazione a temi quali il marketing, la globalizzazione, le risorse umane, la gestione delle informazioni. Una giornata sarà specificatamente dedicata al rapporto donne, denaro ed etica e all’analisi della responsabilità sociale di impresa al femminile. “Le donne hanno oggi una grande responsabilità per indirizzare l’economia futura. Devono solo avere il coraggio di far sentire la loro voce rimanendo se stesse: femminili, creative e cooperative!” Un altro spazio di riflessione sarà dato al capitale intangibile nelle imprese ed anche nelle pubbliche amministrazioni.
In una realtà di competizione e di aggressione economica da parte dei Paesi emergenti qual è quella di adesso, è necessario riflettere su quanto ha detto il noto esperto di management, autore di numerosi articoli sulla rivista americana Fortune, Thomas A. Stewart, nel suo libro "Il capitale intellettuale - la nuova salute delle Organizzazioni": "Al giorno d'oggi il valore più importante delle Imprese sta nello spazio tra le orecchie dei loro Collaboratori" per far sì che l'"insostenibile leggerezza" diventi una concreta presa di coscienza che i capitali intangibili sono le radici del futuro successo della propria Azienda. Ed allora:

- Cosa sono e come si misurano i capitali intangibili di un'Impresa?

- Quali sfide si pongono alle Imprese di oggi per valorizzare questo formidabile capitale?

- Perché il sistema bancario europeo ha collocato la valutazione dei capitali intangibili nel sistema di rating aziendale Basilea 2?

Queste sono le domande a cui si risponderà durante l’innovativo seminario organizzato durante la kermesse.

 

Per informazioni, contattare la responsabile dello "Sportello Donna": Isa Maggi -
e-mail: isa.maggi@sportellodonna.org

Sportello Donna - via Repubblica, 34 – Pavia – Tel. 0382/24752 – 539857 – Fax 0382/306462 - www.sportellodonna.org